崗位職責(zé):

1、制定銷售計(jì)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，規(guī)劃并執(zhí)行詳細(xì)的銷售計(jì)劃，確保達(dá)成既定的銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)。

2、客戶資源開發(fā)：積極尋找和挖掘潛在客戶，深入了解客戶需求，推動(dòng)所負(fù)責(zé)區(qū)域的業(yè)績(jī)?cè)鲩L。

3、客戶關(guān)系維護(hù)：定期與客戶保持聯(lián)系，及時(shí)響應(yīng)并解決客戶問題，提升客戶滿意度和忠誠度。

4、項(xiàng)目跟進(jìn)管理：全程參與項(xiàng)目招投標(biāo)、商務(wù)談判、合同簽訂及執(zhí)行，并跟蹤訂單回收款，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、計(jì)算機(jī)、電子、物聯(lián)網(wǎng)、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 。

2、具備出色市場(chǎng)開拓和分析能力、商務(wù)談判能力、客戶管理能力、項(xiàng)目管理能力能夠在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中推動(dòng)銷售進(jìn)程并達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。

3、擁有強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力和快速適應(yīng)能力，能夠迅速了解公司及產(chǎn)品信息，緊跟市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，靈活應(yīng)對(duì)客戶需求變化。

4、高度結(jié)果導(dǎo)向，保持樂觀積極的工作態(tài)度和熱情，具備強(qiáng)大的抗壓能力，能適應(yīng)短期出差。

崗位職責(zé)：

-負(fù)責(zé)為內(nèi)部員工開發(fā)和教授電子工程相關(guān)課程，包括但不限于電子工程、信號(hào)處理和電聲技術(shù)。

-設(shè)計(jì)課程大綱、講義材料和實(shí)驗(yàn)室項(xiàng)目，結(jié)合前沿行業(yè)技術(shù)和實(shí)際應(yīng)用案例。

-監(jiān)控電子工程領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展和趨勢(shì)，持續(xù)優(yōu)化課程內(nèi)容，確保教學(xué)質(zhì)量。

-有效地與參與者互動(dòng)，回答技術(shù)問題，收集反饋，改進(jìn)教學(xué)方法。

任職要求：

教育背景

-電子工程、信號(hào)處理、電聲工程或相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷（博士?jī)?yōu)先）。

專業(yè)技能

-扎實(shí)掌握以下大多數(shù)科目的核心知識(shí)

數(shù)學(xué)：微積分（單變量）、微積分（多變量）、線性代數(shù)、微分方程、概率統(tǒng)計(jì)、傅里葉/拉普拉斯變換。

理論：信號(hào)處理，DSP，電路分析，模擬/數(shù)字電子技術(shù)，嵌入式編程

實(shí)踐：嵌入式程序設(shè)計(jì)課程，產(chǎn)品管理

-熟悉電聲學(xué)原理、音頻處理或相關(guān)領(lǐng)域者優(yōu)先。

-具有良好的工程實(shí)踐能力；有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

教學(xué)經(jīng)驗(yàn)

-有大學(xué)助教、課程導(dǎo)師或企業(yè)培訓(xùn)師的經(jīng)驗(yàn)是優(yōu)先考慮的。

-展示出色的演講技巧和有效管理課堂的能力。

個(gè)人品質(zhì)

-對(duì)教學(xué)的熱情和對(duì)將復(fù)雜的技術(shù)知識(shí)轉(zhuǎn)化為易于理解的內(nèi)容的天賦。

-擁有強(qiáng)大的邏輯思維、溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力。

-積極主動(dòng)，負(fù)責(zé)任，能夠在壓力下有效工作。

獎(jiǎng)金資格（加分）

-在行業(yè)內(nèi)知名公司工作的經(jīng)驗(yàn)。

-擁有相關(guān)的技術(shù)認(rèn)證或?qū)＠?/span>

-有課件開發(fā)和教材編寫經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)語音前端處理相關(guān)算法研發(fā)、實(shí)現(xiàn)、集成與測(cè)試，包括語音增強(qiáng)、AI降噪/回聲消除、混響抑制、波束形成等； 

2、參與評(píng)估第三方算法供應(yīng)商方案的性能；

3、跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)，掌握算法前沿趨勢(shì)，預(yù)研差異化功能； 

4、進(jìn)行技術(shù)分享、專利申請(qǐng)等工作，提升公司影響力。 

任職要求

1、信號(hào)處理、聲學(xué)、通信、電子工程、計(jì)算機(jī)類專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，本科學(xué)歷5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；有遠(yuǎn)場(chǎng)拾音相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、熟悉數(shù)字信號(hào)處理、語音信號(hào)處理和自適應(yīng)濾波技術(shù)，熟悉語音前端相關(guān)技術(shù)（音頻3A、麥克風(fēng)陣列、波束形成，聲源定位，盲源分離等）；

3、專業(yè)技能：熟練使用 python、matlab、C/C++等；較好的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)和英文文獻(xiàn)閱讀能力；

4、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能與團(tuán)隊(duì)有良好的溝通和交流；優(yōu)秀的分析和解決問題能力；較強(qiáng)的執(zhí)行力。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)音響、功放等產(chǎn)品的硬件原理圖設(shè)計(jì)與PCB設(shè)計(jì)；

2.BOM整理，電路板調(diào)試，工程樣機(jī)的研發(fā)、制作、調(diào)試等工作；

3.測(cè)試或協(xié)助測(cè)試開發(fā)的硬件，元器件評(píng)估及選型承認(rèn)與測(cè)試規(guī)范；

4.負(fù)責(zé)試產(chǎn)指導(dǎo)、出技術(shù)說明、技術(shù)培訓(xùn)、生產(chǎn)及售后故障分析※。 

5.設(shè)計(jì)文件制定。 

任職要求：

1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，電子類或機(jī)電一體化專業(yè)，電子理論基礎(chǔ)扎實(shí)，實(shí)際動(dòng)手能力強(qiáng)；

2.熟悉前級(jí)板信號(hào)處理以及MCU及DSP硬件及周邊電路，熟悉DC-DC轉(zhuǎn)換器、音頻放大器、音頻濾波器；有10年及以上音響、功放獨(dú)立開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

3.熟練使用音頻分析儀AP，了解常用音頻參數(shù)的意義及改進(jìn)改善方法；具備一定的聲學(xué)基礎(chǔ)，能通過試音評(píng)價(jià)聲音的優(yōu)劣，并給出技術(shù)性描述和整改方案；

4.熟練使用Altium Designed軟件，熟練掌握Layout及電路仿真；

5.熟悉音響類電子產(chǎn)品的國標(biāo)，行標(biāo)，企標(biāo)，安規(guī)，EMI等標(biāo)準(zhǔn)，并具備整改經(jīng)驗(yàn)；

6.熟悉電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝和品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)；

7.有良好職業(yè)操守，能吃苦耐勞，熱愛音響行業(yè)，以及團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)烈。

崗位職責(zé)

1、領(lǐng)導(dǎo)移動(dòng)端（IOS/Android）技術(shù)團(tuán)隊(duì)，完成產(chǎn)品研發(fā)工作；

2、負(fù)責(zé)APP技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)和平臺(tái)搭建；

3、參與并指導(dǎo)核心代碼編寫，組織解決開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題；

4、跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，完成開發(fā)、測(cè)試、版本管理、產(chǎn)品上線等工作；

5、建立并完善研發(fā)規(guī)范及流程，制定團(tuán)隊(duì)開發(fā)規(guī)范和編碼規(guī)范；

6、負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)組建和日常管理，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)技能和工作效率。

任職要求

1、統(tǒng)招全日制 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程、通訊或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、5年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、精通iOS和Android開發(fā)，熟悉Java/Swift/Object-C等開發(fā)語言；

4、熟悉操作系統(tǒng)原理，掌握常見數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，精通互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用協(xié)議；

5、熟悉TCP/IP協(xié)議編程，了解APP跨平臺(tái)開發(fā)技術(shù)和主流框架原理；

6、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營發(fā)展趨勢(shì)，具備數(shù)據(jù)分析能力，對(duì)用戶行為敏感；

7、邏輯思維清晰，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，優(yōu)秀的溝通表達(dá)和資源整合能力。

崗位職責(zé)：

  1、負(fù)責(zé)iOS移動(dòng)端的開發(fā)與維護(hù)工作；

  2、負(fù)責(zé)并參與系統(tǒng)開發(fā)的整體流程，包括架構(gòu)、概要設(shè)計(jì)、編碼、Code review。

  任職要求：

  1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，具有扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)理論知識(shí)；

  2、有優(yōu)秀的技術(shù)能力，1年以上iOS實(shí)際開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉敏捷開發(fā)及項(xiàng)目管理流程；

  3、精通Objective-C，熟悉iOS框架及各種特性，熟悉面向?qū)ο缶幊蹋O(shè)計(jì)模式等，具備復(fù)雜應(yīng)用的架構(gòu)設(shè)計(jì)能力；

  4、理解Objective-C Runtime和內(nèi)存管理機(jī)制，熟練使用多線程、網(wǎng)絡(luò)編程等技術(shù)；

  5、具有扎實(shí)的編程功底，良好的設(shè)計(jì)能力和編程習(xí)慣；

  6、熟悉SDK開發(fā)流程，有SDK開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

  7、有藍(lán)牙開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

  8、很強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，能獨(dú)立完成iOS端開發(fā)及上線全過程；

  9、良好的團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)作能力，善于與他人合作共同完成任務(wù)。

  有以下經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先：

  ? 做過IOT相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

  ? 有TCP/IP編程經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

  ? 有1年以上iOS實(shí)際開發(fā)經(jīng)驗(yàn)

  ? 有其它開發(fā)語言經(jīng)驗(yàn)更佳

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)公司產(chǎn)品推廣與銷售工作，完成公司及部門制定的年度銷售任務(wù)及銷售目標(biāo)，同時(shí)制定個(gè)人年度目標(biāo)分解計(jì)劃；

2、根據(jù)公司市場(chǎng)營銷戰(zhàn)略，提升銷售價(jià)值、控制成本、擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售、積極完成銷售指標(biāo)、提升該地區(qū)市場(chǎng)占有率；

3、精通企業(yè)產(chǎn)品功能及優(yōu)點(diǎn)、賣點(diǎn)，實(shí)時(shí)保持與客戶的溝通，能獨(dú)立進(jìn)行方案講解、新產(chǎn)品介紹，同時(shí)把握客戶需求，以自信、主動(dòng)、熱情、滿意、專業(yè)、周到的服務(wù)回饋客戶；

4、獨(dú)立完成各種詢價(jià)、報(bào)價(jià)、標(biāo)底編寫、招投標(biāo)配合、合同條款的協(xié)商及合同簽訂、貨物跟進(jìn)及公司配套部門協(xié)調(diào)等事宜； 

5、主動(dòng)積極開發(fā)地區(qū)新客戶，深挖業(yè)主客戶、設(shè)計(jì)院客戶及行業(yè)大客戶，并及時(shí)對(duì)客戶進(jìn)行回訪及客戶評(píng)估；

6、了解地方市場(chǎng)政策，主動(dòng)向上級(jí)匯報(bào)及分析市場(chǎng)實(shí)時(shí)狀態(tài)，反饋行業(yè)信息，熟悉競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手市場(chǎng)情況，同時(shí)定期向上級(jí)提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告；

7、了解公司品牌的定位、商業(yè)模式、銷售的主要客戶群、客戶群的分類、客戶群的特性。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、電子、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；

2、1年以上音視頻行業(yè)直銷經(jīng)驗(yàn)，并有過突出的銷售業(yè)績(jī)；

3、具備基礎(chǔ)的新客戶開拓能力、協(xié)作能力；

4、具有良好的商務(wù)談判能力、人際關(guān)系處理能力。

工作地點(diǎn)：珠海、廣州

任職要求：

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；

2.10年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年音響/專業(yè)音頻行業(yè)大客戶銷售管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上銷售總監(jiān)或同等職位經(jīng)歷；

3.曾主導(dǎo)過百萬級(jí)以上行業(yè)標(biāo)桿項(xiàng)目（如大型體育場(chǎng)館、劇院、國際會(huì)展中心、政企音視頻系統(tǒng)集成項(xiàng)目）；

4.熟悉全球音響行業(yè)生態(tài)鏈（品牌商、集成商、渠道商、終端客戶）及國內(nèi)外市場(chǎng)差異；

5.具備行業(yè)趨勢(shì)預(yù)判能力，能制定3-5年銷售戰(zhàn)略，開拓新興市場(chǎng)；

6.擁有豐富的頭部客戶資源池（如央企、跨國集團(tuán)、頭部集成商），可快速建立高層信任關(guān)系；

7.精通復(fù)雜項(xiàng)目談判（如框架協(xié)議、戰(zhàn)略合作、長期服務(wù)），擅長整合技術(shù)、供應(yīng)鏈、金融方案提升成交率；

8.曾管理20人以上銷售團(tuán)隊(duì)，擅長搭建人才梯隊(duì)、優(yōu)化績(jī)效考核體系及激勵(lì)制度；

9.出色的溝通表達(dá)、抗壓能力及問題解決能力。

薪資可面議

崗位職責(zé)

1、熟悉掌握前裝汽車音響客戶開發(fā)管理流程；

2、開拓和維護(hù)前裝客戶，獲取車廠項(xiàng)目，開發(fā)汽車音響前裝市場(chǎng)；

3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力，有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

任職要求

1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，電子類、計(jì)算機(jī)類等相關(guān)專業(yè)；

2、有前裝汽車音響、主機(jī)廠項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或者高級(jí)工程師經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)選有前裝汽車音響銷售管理經(jīng)驗(yàn)者；

3、熟練掌握項(xiàng)目管理全流程知識(shí)，理解項(xiàng)目管理的啟動(dòng)、計(jì)劃、執(zhí)行、監(jiān)督和收尾五大過程；

4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力；

5、有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣、銷售工作，并向總經(jīng)理匯報(bào)，對(duì)銷售部整體銷售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。

任職要求：

1. 年齡30-40歲，統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、計(jì)算機(jī)、電子、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；

2. 五年以上音視頻行業(yè)市場(chǎng)營銷工作經(jīng)歷，并有過突出的銷售業(yè)績(jī)；

3. 有獨(dú)到的市場(chǎng)和銷售理念，能夠持續(xù)開拓新的營銷模式，能夠建設(shè)性、前瞻性的制訂公司產(chǎn)品的布局和市場(chǎng)策略；

4. 具備團(tuán)隊(duì)管理能力，善于業(yè)績(jī)規(guī)劃管理；有較強(qiáng)的協(xié)作能力。

崗位職責(zé)：

1、創(chuàng)建和管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)，能夠創(chuàng)造出有競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)質(zhì)音頻產(chǎn)品；

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的持續(xù)更新和改善工作；

3、尋找有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品與方案，管理產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度；

4、分析市場(chǎng)環(huán)境、市場(chǎng)需求和競(jìng)品情況等，保證產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；

5、與公司其他成員保持良好的團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，電子等工科類專業(yè)；

2、10年左右電聲產(chǎn)品設(shè)計(jì)和研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，5年左右項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、具有帶領(lǐng)項(xiàng)目研發(fā)團(tuán)隊(duì)開發(fā)美觀且良好音質(zhì)產(chǎn)品的工作經(jīng)歷；

4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠充分利用各方資源，計(jì)劃協(xié)調(diào)，成功帶領(lǐng)項(xiàng)目進(jìn)入量產(chǎn)，確保每個(gè)項(xiàng)目都能如期完成；

5、能夠獨(dú)立解決從立項(xiàng)到量產(chǎn)的問題； 召集軟件、硬件、結(jié)構(gòu)等部門對(duì)設(shè)計(jì)、試制、測(cè)試和量產(chǎn)階段進(jìn)行定期評(píng)審，輸出相關(guān)問題記錄，并跟蹤問題解決；

6、熟悉音響行業(yè)市場(chǎng)，了解音響產(chǎn)品，能夠根據(jù)市場(chǎng)需求參與制定核心產(chǎn)品規(guī)劃；

7、較強(qiáng)的邏輯思維、分析能力、應(yīng)變能力和商務(wù)談判能力。

崗位職責(zé)

幫助CEO執(zhí)行職能，可能是：

1. 制定公司戰(zhàn)略并執(zhí)行；

2. 代表公司進(jìn)行重大的對(duì)外交易；

3. 根據(jù)需要，幫助分配公司資源到最有前途的領(lǐng)域；

4. 發(fā)展你的技能，成為公司的主要領(lǐng)導(dǎo)者。

任職條件

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，管理類、理工科相關(guān)專業(yè)； 

2、頂級(jí)咨詢公司管理或商務(wù)咨詢經(jīng)驗(yàn)，如麥肯錫（Mckinsey）、貝恩（Bain）、波士頓咨詢集團(tuán)（BCG）或中國同類會(huì)計(jì)師事務(wù)所，或德勤（Deloitte）、安永（E&Y）等咨詢公司。曾參與并完成3個(gè)或以上大型企業(yè)咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，并在咨詢項(xiàng)目中擔(dān)當(dāng)重要角色；

3、有制造類企業(yè)項(xiàng)目管理、管理咨詢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、具備領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理的相關(guān)知識(shí)與應(yīng)用能力；

5、管理理論知識(shí)豐富，良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，良好的團(tuán)隊(duì)精神，為人誠實(shí)可靠，品行端正，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，具有高效的執(zhí)行力。

薪資可面議